- 五險一金
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- 績效獎金
- 交通補貼
- 通訊補貼
- 銷售獎金
醫(yī)療器械副總經(jīng)理
職位描述
崗位職責： 1、負責安排本部門及下屬二級部門的工作，做好部門管理工作； 2、根據(jù)銷售計劃分解指標,對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導監(jiān)控、調整； 3、負責組建和管理銷售/組織架構體系,負責對管轄區(qū)的人進行招聘、培訓、提升、管理和監(jiān)控,確保所管轄區(qū)域銷售伍的數(shù)量和質量,對直屬下級進行考核、激勵； 4、對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善,使其適應性和操作性不斷優(yōu)化； 5、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃,加強市場的建設,確保本區(qū)域銷售網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質量,井對本區(qū)域銷售網(wǎng)絡的建設、維護和開發(fā)負責； 6、對公司藥品銷售業(yè)務負責,對藥品銷售、毛利、回款指標負責； 7、嚴格貫徹和執(zhí)行公司價格及貨品流向管理相關流程與制度要求,確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理； 8、依據(jù)整體開發(fā)、推廣及促銷等營銷計劃,執(zhí)行營銷計劃；做到以公司利益為重，約束業(yè)務團隊成員不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪； 9、對各項銷售服務工作負責,對售前、售中、售后人員服務質量進行考評 ； 10、負責組建和管理銷售/組織架構體系,負責對管轄區(qū)的人進行招聘、培訓、提升、管理和監(jiān)控,確保所管轄區(qū)域銷售伍的數(shù)量和質量,對直屬下級進行考核、激勵； 11、穩(wěn)定銷售隊伍，進行公開公正的績效考核，發(fā)展和儲備人才。 任職要求： 1、有上、下游客戶資源，豐富的醫(yī)療器械營銷管理經(jīng)驗及高水準的職業(yè)素養(yǎng) 2、同行業(yè)管理崗位10年以上工作經(jīng)驗
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姓名：譚明華
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