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發(fā)布日期:2010-05-20 瀏覽次數(shù):606
女性求職外表最關(guān)鍵存在就業(yè)歧視
性別歧視是近年來越來越突出的問題,尤其表現(xiàn)在女大學(xué)生就業(yè)群體中。被調(diào)企業(yè)中,明確提出要求錄
用男性的高出要求錄用女性的一倍。
在求職時(shí),哪些人會遭到歧視?中國就業(yè)歧視的現(xiàn)狀是怎樣的?近日,中國政法大學(xué)憲政研究所在北
京、廣州、南京、武漢、沈陽、西安、成都、鄭州、銀川、青島等十大城市進(jìn)行了一次問卷調(diào)查。調(diào)查
顯示,我國就業(yè)歧視問題非常普遍,專家建議制定《反歧視法》。
超八成人認(rèn)為存在就業(yè)歧視
根據(jù)調(diào)查判斷,我國當(dāng)前就業(yè)歧視存在的領(lǐng)域有:性別、民族、政治面貌、性取向、宗教信仰、殘疾人、
戶籍、年齡、健康、身高外貌等十多種。而且在目前,就業(yè)歧視是公開直接的。如在問到“因?yàn)榧膊《?/P>
被辭退,是否會直接告知理由”時(shí),有51.3%的雇主表示會直接告知理由。idxdy0003
300多萬優(yōu)質(zhì)簡歷
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