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企業文化經理

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：銷售市場

工作地點：上海

學歷要求：本科

語言要求：不限

所屬崗位：醫藥代表

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

1. 企業文化體系建設 - 根據公司戰略目標，協助制定、優化企業文化體系，提煉核心價值觀，推動文化落地執行。 - 定期評估企業文化現狀，設計改進方案并推動實施。 2. 文化傳播與活動策劃 - 策劃并組織企業文化活動（如周年慶、員工關懷、價值觀踐行案例評選等），提升員工歸屬感。 - 主導內部文化傳播，包括但不限于內刊、企業公眾號、文化墻等載體，塑造積極向上的文化氛圍。 3. 員工體驗與價值觀融合 - 設計新員工文化融入計劃（如入職培訓、文化工作坊），確保價值觀傳遞的一致性。 - 搭建員工反饋機制（如文化調研、焦點小組），收集并推動解決文化落地中的問題。 4. 跨部門協作與文化倡導 - 與HRBP、培訓部門協作，將文化融入招聘、培訓、績效管理等全流程。 - 培養文化大使團隊，推動管理層及員工成為文化踐行者。 5. 合規與行業特色結合** - 結合醫藥行業特性（如合規、創新、患者至上），設計符合行業規范的文化宣導內容。 - 支持企業社會責任（CSR）項目，提升品牌文化影響力。任職要求1. 教育背景 - 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、新聞傳播、企業管理等相關專業優先。 2. 工作經驗 - 5年以上HR相關經驗，其中至少3年專注于企業文化、員工體驗或雇主品牌建設。 - 有醫藥/醫療行業背景者優先，熟悉行業合規及文化特點。 3. 核心能力** - 具備優秀的活動策劃與執行能力，能獨立完成文化項目落地。 - 出色的文案撰寫及多媒體內容制作能力（PPT、視頻等），熟練使用設計工具者加分。 - 具備跨部門溝通協調能力，擅長通過數據（如員工滿意度調研）驅動文化改進。 - 對企業文化理論（如沙因模型）有深刻理解，能結合業務需求靈活應用。 4. 特質要求 - 高度認同醫藥行業使命，具備同理心與員工關懷意識。 - 創新思維，能設計符合Z世代員工特點的文化互動形式。

企業簡介

江蘇恒瑞醫藥股份有限公司是一家從事醫藥創新和高品質藥品研發、生產及推廣的醫藥健康企業，創建于1970年，2000年在上海證券交易所上市，股票代碼600276，市值突破5000億！中國醫藥行業創新綜合實力排名第一，產品管線布局科學高端，未來創新產品投放量全國第一。

恒揚（艾瑞昔布片）是恒瑞醫藥歷時14年開發的具有自主知識產權的創新藥，作為恒瑞第一個1.1類新藥，是恒瑞綜合鎮痛線的主打品種。艾瑞昔布榮獲了國內外的榮譽，包括國家863重點技術項目，中國和美國專利授權，中華醫學科技二等獎，國家“十五”、“十一五”重大專項，重大新藥創制項目。?綜合鎮痛線在2021年會陸續上市新的1.1類新藥，敬請期待！

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