職位描述
主要職責(zé)：區(qū)域策略及資源整合· 評(píng)估區(qū)域推廣活動(dòng)的有效性，并在必要時(shí)提供修改建議與意見 · 整和產(chǎn)品組資源，以期加速產(chǎn)品在市場(chǎng)準(zhǔn)入方面的進(jìn)展 · 加強(qiáng)區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)的資源整合及協(xié)作，最大化資源投入的效能跨部門溝通協(xié)調(diào) · 促進(jìn)跨職能部門之間的溝通、協(xié)調(diào)，最大化組織間的效能以確保市場(chǎng)策略得到充分的執(zhí)行 · 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)事宜 · 負(fù)責(zé)和產(chǎn)品經(jīng)理、大區(qū)銷售經(jīng)理等一起規(guī)劃、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)活動(dòng)區(qū)域市場(chǎng)生意追蹤過程管理 · 完成月度區(qū)域市場(chǎng)匯報(bào)，并及時(shí)提交至大區(qū)總監(jiān)及中央市場(chǎng)部。 (內(nèi)容包括：市場(chǎng)情報(bào)，活動(dòng)執(zhí)行情況及后續(xù)計(jì)劃，費(fèi)用進(jìn)展vs. 計(jì)劃等) · 管理支出以保證良好的預(yù)算管理，同時(shí)尋求提升支出效率的方法和形式 · 跟蹤月度績效表現(xiàn)vs.費(fèi)用進(jìn)展。如有明顯差距，能夠分析陳述具體原因區(qū)域?qū)＜夜芾?nbsp;· 建立區(qū)域?qū)＜夜芾硐到y(tǒng)并評(píng)估其執(zhí)行有效性。 · 通過主動(dòng)定期拜訪區(qū)域中重要專家來同區(qū)域?qū)＜医⒉⒕S持長期合作關(guān)系。工作要求和勝任能力:工作要求學(xué)歷/專業(yè)資格本科及以上學(xué)歷，醫(yī)科及相關(guān)學(xué)科背景者優(yōu)先技術(shù) / 技能訓(xùn)練市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶管理經(jīng)驗(yàn)必需: 2年以上醫(yī)藥推廣或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)背景理想: 在大型跨國醫(yī)藥公司的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先語言能力: 英語說寫能力優(yōu)先電腦知識(shí): 熟練運(yùn)用MS Office軟件- Others / 其他
企業(yè)簡介
阿斯利康是全球領(lǐng)先制藥公司，由前瑞典阿斯特拉公司和前英國捷利康公司于1999年合并而成。阿斯利康在6大治療領(lǐng)域?yàn)榛颊咛峁└挥趧?chuàng)新，卓有成效的醫(yī)藥產(chǎn)品，包括消化、心血管、腫瘤、中樞神經(jīng)、麻醉和呼吸等，其中許多產(chǎn)品居于世界領(lǐng)先地位。
阿斯利康總部位于英國倫敦，研發(fā)總部位于瑞典。產(chǎn)品銷售覆蓋全球100多個(gè)國家和地區(qū)。2005年公司銷售收入為240億美元。
阿斯利康擁有強(qiáng)大的研發(fā)能力，平均每個(gè)工作日的研發(fā)投入達(dá)到1400萬美元 (2005年研發(fā)總投入為34億美元)。我們?cè)?個(gè)國家設(shè)有11個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，共有11,900名員工從事與新藥研發(fā)相關(guān)的工作。
阿斯利康擁有極具希望的早期開發(fā)產(chǎn)品組合，共有45個(gè)項(xiàng)目處于臨床前研究階段、17個(gè)項(xiàng)目處于一期臨床研究階段、13個(gè)項(xiàng)目處于二期臨床研究階段、6個(gè)項(xiàng)目處于三期臨床研究階段。
阿斯利康在全球19個(gè)國家有27個(gè)生產(chǎn)基地，共有14,000名員工致力于為客戶提供安全、有效、高質(zhì)量的產(chǎn)品。
阿斯利康在全球共有65,000名員工，從事醫(yī)藥產(chǎn)品和醫(yī)療服務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。
阿斯利康被列入道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（全球）以及顯示企業(yè)良好社會(huì)責(zé)任度的富時(shí)社會(huì)責(zé)任指數(shù)（FTSE4Good Index）。
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