職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助HRBP在業(yè)務(wù)部門(mén)推行各項(xiàng)人力資源工作；

2.招聘：協(xié)助HRBP進(jìn)行所在體系的招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排及跟進(jìn)面試反饋等，；

3.培訓(xùn)：負(fù)責(zé)跟進(jìn)所在體系培訓(xùn)工作的開(kāi)展及評(píng)估，協(xié)助收集和反饋培訓(xùn)需求；

4.績(jī)效：協(xié)助HRBP開(kāi)展所在體系各級(jí)各類(lèi)績(jī)效考評(píng)相關(guān)工作，包括但不限于部門(mén)績(jī)效考核、360度評(píng)估、人員評(píng)估等相關(guān)工作；

5.員工關(guān)系：及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行員工日常人力資源相關(guān)問(wèn)題解答，負(fù)責(zé)所在體系考勤管理、EHR系統(tǒng)信息維護(hù)、與SSC的日常對(duì)接工作等；

6.協(xié)助HRCOE& HRBP完成人力資源部的其他事務(wù)；

7.協(xié)助部門(mén)其他臨時(shí)或相關(guān)工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；

2.相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉基礎(chǔ)人力資源各模塊的運(yùn)作和操作實(shí)務(wù)，并在工作中有創(chuàng)新意識(shí)；

4.責(zé)任心強(qiáng)，務(wù)實(shí)，且具有一定的抗壓能力，能有效的處理員工關(guān)系；

5.具備良好的溝通表達(dá)能力和一定的文字功底，熟練運(yùn)用辦公軟件。