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高級HRBP經(jīng)理

月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點(diǎn)：武漢

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計(jì)劃

職位描述

崗位職責(zé)：

1、準(zhǔn)確理解并掌握業(yè)務(wù)發(fā)展對人力資源的需求，執(zhí)行各項(xiàng)人力資源管理政策程序，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；

2、協(xié)助業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織規(guī)劃與調(diào)整、人力資源規(guī)劃與預(yù)算、人員的選用育留管理、績效管理與激勵、團(tuán)隊(duì)文化等工作，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)；

3、通過與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)作，有效發(fā)掘招聘、培訓(xùn)等需求，有效使用HR協(xié)作團(tuán)隊(duì)提供的資源按時按質(zhì)的為業(yè)務(wù)部門提供招聘、培訓(xùn)等支持，提升組織績效；

4、組織有效的培訓(xùn)，注重員工關(guān)系，為員工及部門及時提供人力資源政策的咨詢、顧問服務(wù)，提高部門敬業(yè)度和滿意度指數(shù)；

5、協(xié)助開展核心崗位招聘與能力提升，定期的人才盤點(diǎn)，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為業(yè)務(wù)線提供可持續(xù)性的人才供給；

6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地，針對所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)線，定期進(jìn)行員工訪談，并了解員工思想動態(tài)，給予相應(yīng)地引導(dǎo)和反饋，組織實(shí)施各類團(tuán)隊(duì)活動，提高工作效率。

任職要求：

全日制大專及以上學(xué)歷；

2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上的HRBP經(jīng)驗(yàn)，具備中大型知名公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，具備招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系中兩個以上人力資源模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長招聘、組織發(fā)展工作優(yōu)先；

4、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

5、具有較高的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和良好組織協(xié)調(diào)能力；

企業(yè)簡介

小藥藥（武漢）醫(yī)藥有限公司創(chuàng)建于2015年12月，注冊資金1000萬元，座落在湖北省武漢市東西湖大道5597號晉昌工業(yè)園區(qū)3號樓2樓。
公司采用先進(jìn)的市場理念和科學(xué)的管理方式打破傳統(tǒng)的醫(yī)藥經(jīng)營模式的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥公司。公司堅(jiān)持以”質(zhì)量第一、管理規(guī)范、服務(wù)一流“的質(zhì)量方針。堅(jiān)持”因?yàn)閷I(yè)、所以卓越“的核心競爭力，倡導(dǎo)”共同創(chuàng)造、共同分享“的企業(yè)核心價(jià)值觀，在履行社會責(zé)任的過程中實(shí)現(xiàn)著企業(yè)的健康快速發(fā)展。

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