職位描述

 



1.按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬；
    2.編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)；

3.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理制度。建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度；對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平；

4.依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密；

5.負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作；

6.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織編制公司年、季度成本、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃。編制年、季、月度種類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)年度會(huì)計(jì)決算工作；

7.負(fù)責(zé)公司資金繳拔，稅款上繳。辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票；

8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作；

9.做好公司保密工作。







二、崗位要求 

1、學(xué)歷專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)：財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先。 

2、相關(guān)證書：持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先選擇。 

3、業(yè)務(wù)水平： 熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； 熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件時(shí)空系統(tǒng)和辦公軟件。




三、福利待遇 

1、正常工作時(shí)間：雙休，繳納五險(xiǎn)

2、享有暢所欲言優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、慰問/祝賀福利、全勤獎(jiǎng)、中秋節(jié)、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品，正試期員工工作滿一年后享受帶薪年休假； 

3、公司將提供一個(gè)較大的發(fā)展平臺(tái)，所有工作流程化，非常注重員工技能培養(yǎng)，提供階段性的培訓(xùn)課程，每項(xiàng)工作提供細(xì)致化指導(dǎo)。