職位描述

1.在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)醫(yī)院各個環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控，特別是對醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織和實(shí)施，分管病案室管理工作；是本科室行政人事管理、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理第一責(zé)任人。醫(yī)院績效考核督導(dǎo)小組成員。  2.根據(jù)醫(yī)院的年度目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目工作，保證醫(yī)院工作有方向、有激勵、有制度。  3.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展要求，負(fù)責(zé)制定和完善本科室內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)工作制度、規(guī)章、管理辦法，具體實(shí)施并經(jīng)常監(jiān)督檢查，保障制度落實(shí)。  4.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂本科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結(jié)，并監(jiān)督執(zhí)行。  5.負(fù)責(zé)制定、修改和完善醫(yī)院質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)體系和質(zhì)量控制方案，監(jiān)督執(zhí)行，對質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)體系的運(yùn)行情況進(jìn)行評估。  6.負(fù)責(zé)組織搜集和整理醫(yī)院的質(zhì)量管理信息，并對信息進(jìn)行分析，為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定修改提供支持。  7.負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督醫(yī)院質(zhì)量監(jiān)控工作和流程優(yōu)化再造工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。  9.負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員選拔、調(diào)配、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對總務(wù)科工作進(jìn)行評估、考核，做好本科室員工的年度考核評估工作。  10.組織實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量、安全消防、清潔衛(wèi)生、勞動紀(jì)律、醫(yī)院行政事務(wù)、醫(yī)院業(yè)務(wù)規(guī)范的稽查。  11.協(xié)助各醫(yī)療、醫(yī)技科室建立質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)，收集和分析資料，并監(jiān)督醫(yī)療、醫(yī)技持續(xù)改進(jìn)會議上提出的改進(jìn)措施的落實(shí)情況。  12.負(fù)責(zé)對醫(yī)院規(guī)章制度等執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，對相關(guān)質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。  13.受理員工意見和病人及病人家屬投訴，跟蹤、調(diào)查、核實(shí)投訴經(jīng)過，參與醫(yī)療質(zhì)量、病人投訴的處理。  14.組織、領(lǐng)導(dǎo)、審閱和檢查本科室掌握的各類文件、資料、記錄的保管和定期歸檔以及保密工作。  15.負(fù)責(zé)本科室所需物資和辦公用品的申領(lǐng)的審批工作。  16.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科室與院內(nèi)其他科室、外界相關(guān)單位的信息溝通和聯(lián)絡(luò)。  17.指導(dǎo)制訂階段性工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行，對其日常工作給予指導(dǎo)。  18.負(fù)責(zé)本科室內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用，各類財務(wù)開支審批。 任職要求： 1、熟悉衛(wèi)生法律法規(guī)，基本醫(yī)療診療及操作規(guī)程，病歷書寫規(guī)范； 2、對病案管理中存在問題有解決經(jīng)驗(yàn)的能力，熟悉質(zhì)控工作要點(diǎn)，工作職責(zé)，能執(zhí)行，修正病案質(zhì)控方案，運(yùn)行病歷及終末病歷質(zhì)量控制，能定期進(jìn)行醫(yī)院全院反饋病案質(zhì)量； 3、性格樂觀向上，工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的溝通能力及能較好的處理醫(yī)患關(guān)系； 4、大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，有5年以上二甲臨床經(jīng)驗(yàn)或者質(zhì)控工作經(jīng)驗(yàn)； 5、主治醫(yī)生以上執(zhí)業(yè)資格。 特別優(yōu)秀者可放寬條件錄取，一經(jīng)錄用將享受高于同類醫(yī)院的薪酬待遇、豐厚的福利和優(yōu)越的從業(yè)環(huán)境和事業(yè)發(fā)展平臺。