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新生兒科護士長年薪15至30萬

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：若干

年齡要求：35歲以上

所屬職能：衛生醫療/保健類

工作地點：武漢

學歷要求：大專

語言要求：不限

所屬崗位：護士長

工作年限：10年以上

專業要求：臨床醫學其他學科

五險一金年底雙薪績效獎金年終分紅定期體檢節日福利商業保險綜合補貼

職位描述

新生兒科護士長年薪15-30萬

崗位要求：
1、?？埔陨蠈W歷，30-55歲，具備護師資格證
2、熟悉新生兒科、兒科及兒童保健科科室工作流程，熟悉常見病多發病的預防工作

崗位職責：
1、在醫師的指導下，隨同科主任和主治醫生查房，參加疑難病例會診及術前病例的討論
2、負責護理信息的收集、整理、分析、利用等，保證信息的完整、真實、及時，并對信息進行適當的保密

薪資福利：
1、入職購買五險一金，享受國家節假日福利待遇
2、在項目植入期間食宿補貼4500元/月，可攜帶家屬，公司給予隨同家屬2000元/月補貼
3、五天工作制，休假制度靈活可根據自身實際情況休假
4、公司每年為植入醫師提供進修學習最具時代頂尖的醫療技術機會，使您在行業技術帶教方面成為專家

職業發展：
科室植入醫師—科室業務主任—學科管理總監

招聘負責人：肖女士 13726284193 （微信同號）

企業簡介

      公司于2010年在廣東省珠海市萬山群島注冊成立，注冊資本7587.4754萬人民幣，目前在冊員工1500人。公司于2015年12月7日在新三板掛牌，證券代碼為834818。

    藍海之略的定位是中國大健康產業服務型產品供應商，服務體系涵蓋六大產品系列，包括： ①醫院科室綜合能力建設類產品、②醫院互聯網移動醫療服務平臺產品、③醫院建設PPP模式產品、④互聯網臨床醫療技術服務產品、⑤專科連鎖醫院模式產品、⑥社區居家醫療養老服務產品，公司旨在借助自身強大的創新能力和現有平臺資源，形成各領域項目的標準化建設模式，來填補國內大健康產業服務各細分領域的市場空白，并形成自身的快速復制能力和被同行復制壁壘，成為大健康產業的領軍企業，進一步提升我國醫療服務多元化供給能力，為解決百姓看病難、看病貴問題作出自己的貢獻。

企業優勢：
    1、分銷的縣級醫院科室建設項目全國沒有競爭對手；
    2、湯臣倍健等大企業對公司進行了巨額投資；
    3、對核心人員進行原始股配贈；
    4、公司規模龐大，科室建設項目得到國家衛生部大力支持；
    5、公司坐落在珠海市最繁華的地段，并在最高檔的寫字樓（自購物業）。

*員工福利：
    1、一經正式錄用，待遇豐厚（行業領先的薪酬水平），享受國家規定的社會保險福利；
    2、實行5天7小時工作制；
    3、享有餐補、通訊補貼、交通補貼、物價補貼以及住房補貼；
    4、年終獎金、帶薪年假；
    5、股權激勵；
    6、良好的職業發展平臺。

    “天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，公司將為每一位有志之士提供良好的發展空間和薪酬機制我們真誠期待你的加盟！

    公司網站：http://www.zhbos.com/