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行政人事主管（辦公室主任）

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：武漢

學歷要求：本科

語言要求：德語

所屬崗位：行政主管/辦公室

工作年限：不限

專業要求：行政管理相關專業

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職位描述

3、行政主管一名（魏爾嘯）
本職：掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理,統籌管理公司行政后勤服務工作，統籌負責公司的檔案文書管理，負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及保持。
匯報上級：公司總經理

任職要求：
1、德語或英語專業畢業，掌握德（英）語聽、說，寫、翻能力；
2、具有一定的行政管理能力。

主要職責與工作任務：
掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理：參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃；監督指導工作計劃的落實；協助總經理進行公司團隊建設、調配、培訓、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查各部門工作的執行情況；負責協調各部門與相關部門之間關系；監督各部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。
1、統籌管理公司行政后勤服務工作：監督后勤工作的執行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協調；負責公司總部的車輛調度。
2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作。
3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作

權力和責任：
權力：
公司印章使用的審核權
對重大會議根據需要有現場指揮權
權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權
對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權
對所屬下級工作的監督、檢查權和爭議的裁決權

責任：
對本部門的整體工作績效負責
對印章的合理使用負責
對所組織會議的執行效果負責
對下屬人員的工作負直接領導責任

考核指標：
部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、管理職責
部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率
辦公設施等固定資產管理狀況、公司環境衛生狀況
重要任務完成情況
1471594158@qq.com

企業簡介

                              追求持續成長的同濟堂瑞新公司
      同濟堂投資控股有限公司：是集藥學服務、醫學服務、養老服務、健康管理服務“四大產業”和健康產業園、健康大數據、智慧醫療、健康金融、健康旅游、健康傳媒、全健康店、健康廚房、健康產品物流、健康呼叫與電子商務“十大支撐”為一體的健康集群企業。同濟堂醫藥：新疆同濟堂健康產業股份有限公司是中國主板上市公司，股票代碼：600090。
     湖北同濟堂瑞新醫療器材有限公司：是“同濟堂”旗下，面向國內外, 外引國際項目（產品）、內聯科研成果轉化、注冊；主業醫療器材營銷、租賃、投放；從事行業管理咨詢、培訓、認證于一體的醫療引領、系統服務與商務運營的綜合管理平臺。
同濟堂瑞新的發展目標：以“組織人資系統為發展主軸、創新立體營銷為發展左翼、全面系統建設為發展右翼”，追求持續成長，立足行穩致遠，勇于改革創新。
同濟堂瑞新的經營宗旨：搭建國際合作平臺，聚同共贏人才集群，塑造共贏發展平臺。
同濟堂瑞新的營銷戰略：一切遵紀守法合規，夯實營銷利益銀行，打造共享交易聯盟。
同濟堂瑞新：堅持“沿長江線、沿京廣線、沿海岸線”18個省市區“三線”網絡佈局；堅持項目聚集產品銷售策略；堅持實體經營與資本運作互補發展；在不斷開拓國際國內雙邊市場的同時，積極參加“大眾創業、萬眾創新”的活動，以促進同濟堂瑞新公司的整體發展計劃，現面向全國吸納引進各崗位人才。
同時，公司尋求：法律顧問、財務顧問、組織人資顧問、市場顧問、產品顧問的合作者。
應聘各部門副經理以上崗位者，其薪酬待遇均在面試中商榷。
讓我們攜手共進、共謀發展、展示才智、快樂工作！！

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職位發布企業

湖北同濟堂瑞新醫療器材有限公司

企業性質：合資企業

企業規模：50-99人

成立年份：

企業網址：

企業地址：武漢市江漢區青年路237號附13棟3~5樓

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