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人力資源經理

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：若干

年齡要求：35歲以下

所屬職能：管理/行政類

工作地點：廣州

學歷要求：大專

語言要求：不限

所屬崗位：人事經理

工作年限：2年以上

專業要求：相關專業

五險一金帶薪年假員工旅游節日福利綜合補貼

職位描述

崗位職責：
1、依據公司發展戰略，協助人力總監組織制定集團人力資源戰略規劃。
2、根據集團戰略和人力發展規劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實。
4、負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實。
5、完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本。
6、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。
7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作。
8、負責制定集團員工的職業生涯規劃，并負責組織員工的晉級和專業技術職稱評定工作。
9、與子公司建立良好對接，對其人力資源工作各模塊建議進行動態管理。
10、對公司管理過程中的重大突發事件及時提出應對方案并進行處理。
11、負責擬定集團及審核子公司人員編制和年度人力成本預算。
12、負責人力資源部內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行。對各子公司人力資源部的組織管理進行監督指導。
13、建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛。

企業簡介

蓋象大藥房定位是創建一家服務于美與健康的國際型企業。連鎖型的大藥房已突破現行醫藥行業省管區域限制、最后一公里的物流限制，以專業化的主打產品推廣為主渠道，采取線上線下相結合的運營思路。目前蓋象大藥房以“大康健”、“大衛生”、“大美麗”等創新理念，依托線上有質保的蓋象商城和線下粘度大且忠實度高的蓋粉，按A、B、C、D不同標準分類創建和管理線下的專業門店。蓋象大藥房從簡單藥品的零售擴展到線上24小時咨詢、權威專家領導下的線下醫生團隊的醫療接洽服務；從專業的治療藥物延伸到保健品優秀器械產品、國際知名藥妝項目推廣、從傳統單調的店內廣告提升為全方位多媒體多通路的立體廣告宣傳的的綜合連鎖企業。并且可以借力蓋網在其他行業幾萬個多媒體廣告系統、覆蓋全國數百萬的SkU微小企業聯盟手機APP系統、打造以蓋網生態閉環系統的龐大新商圈、結合蓋鮮生進入社區打造24小時售藥機的急救體系得到進一步的增值服務；可以說蓋象大藥房既融合了當今醫藥O2O模式的優點，又通過會員聯盟、積分跨行業流通的大數據，參與科技研發的產研鏈條，形成主流自主品牌產品與銷售單元藥房相結合的核心競爭力！愿巨無霸蓋象大藥房早日崛起成新起點新高度新地標！

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