立即投遞

培訓主管

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：35歲以下

所屬職能：咨詢/顧問/培訓類

工作地點：成都

學歷要求：大專

語言要求：不限

所屬崗位：培訓/講師

工作年限：2年以上

專業要求：不限

五險一金全勤獎交通補貼節日福利綜合補貼

職位描述

崗位職責：
1、確定年度培訓目標：培訓需求調研及訪談，月度培訓目標分解達成；協助制定、完善公司的培訓制度及相關細則，制定短期和長期培訓計劃；
2、公司內部培訓人才及體系建設，建立內部及外部教材庫、試題庫和案例庫等；完善并實施培訓項目，如持續改善新員工入職培訓、提升內部培訓師技能、設計實習生培訓與工作計劃，豐富企業文化主題培訓、銷售技巧培訓、產品知識的培訓等；
3、負責培訓相關的信息渠道建設、統計、整理及培訓團隊建設、培訓課件的更新等；
4、負責進行年度和月度培訓預算，編制培訓預算報表；拓展培訓渠道和培訓資源，調查新的培訓資源，提出新的培訓計劃。
任職要求：
經   驗： 25-35歲，2年以上大中型企業培訓管理和培訓組織經驗，有醫藥企業相關培訓工作經驗者優先。
技能技巧：普通話標準，能單獨完成PPT制作和修改；熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監           控經驗，掌握培訓效果評估方法；熟練運用PPT，親和力強，有獨到的培訓           理念，具備良好的語言表達能力和溝通協調能力。
態    度：具有敬業精神和拼搏精神，能夠帶領團隊開展工作，能適應出差。

企業簡介

四川禾邦致遠藥業有限責任公司正式成立于2011年11月，前身是四川禾邦正源藥業零售終端事業部（成立于2006年），是四川禾邦實業集團有限公司的全資子公司，主要致力于全國連鎖藥店和零售開放終端的開發、維護等銷售服務，在“廠商深度合作、互利共贏”的經營理念指導下，通過生產企業與零售企業的資源共享，提升雙方在局部市場的整體競爭能力，實現利益共享、目標一致的戰略要求。目前禾邦致遠藥業與合作伙伴實現共享的資源范圍逐步擴大，包括雙方品牌資源、產品資源、渠道及客戶資源、營銷及策劃隊伍、社會資源、利益及利潤、服務資源共享等，為零售終端打造全新的盈利模式。禾邦致遠經過6年的發展，已建立了較成熟的零售終端直供贏利模式，其模式具有獨創性、差異性、可復制性和可持續性。現有客戶資源已覆蓋全國30多個省市，80余家百強連鎖，800家主流連鎖，終端門店超過60000家，成為無可置疑的零售終端的中藥全科專業供應商。

“聚禾成邦，求賢強企”，因致遠藥業發展規劃，急求以下人才加盟，一經錄用，將提供良好的薪酬福利待遇和發展平臺，誠摯歡迎有識之士加盟！

集團網址：www.hebanggroup.com
致遠網址：www.hebangyy.com

[展開全文] [收縮全文]