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人力資源部經理（常州）

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：南通

學歷要求：本科

語言要求：不限

所屬崗位：人力資源總監

工作年限：3年以上

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

要求： 1、熟練掌握人事相關勞動法律、法規，了解當地人事政策； 2、有較好的溝通能力、組織協調能力，責任心強，工作嚴謹、盡職； 3、人事6大模塊中至少熟練掌握3個模塊，掌握招聘及績效模塊者優先考慮； 4、有醫院人事部門工作經歷者優先考慮。崗位職責： 1、全面主持本部門日常工作，組織制定醫院人力資源管理制度，對人力資源規劃、員工招聘與配置、培訓與開發、績效考評、薪酬福利、勞動關系等進行統籌管理，保證醫院人力資源的有效供給和高效使用； 2、依據醫院發展戰略和發展規劃，組織制定人力資源戰略與人力資源計劃并動態監督執行，為人力資源管理提供決策依據； 3、根據醫院發展規劃，提出機構設置和職位設計改進建議方案，構建高效的組織管理體系； 4、指導、組織、制定醫院員工招聘與配置管理制度、培訓管理制度、績效管理制度、薪酬管理制度、員工手冊、人事檔案等各項人力資源管理制度并監督實施，不斷完善人力資源管理體系； 5、審核醫院薪酬福利計劃及薪酬調整方案，審核員工工資數據并監督實施，確保有效的薪酬激勵效果；指導醫院員工薪酬滿意度調查，不斷完善員工激勵機制； 6、指導、組織、實施、審核醫院員工績效考評，保證考評工作的順利開展。

企業簡介

南通瑞慈醫院
    （揚州大學第四臨床醫學院）
    南通是中國近代工業的發祥地，有“中國近代第一城”之稱。南通濱江臨海，氣候宜人，經濟發達，人文昌盛，是我國最宜居住城市之一。連接南通與上海的蘇通長江大橋于08年4月竣工通車，南通由此融入上海“一小時都市圈”。
    南通瑞慈醫院于2002年4月開院，為全國人大代表、江蘇省工商業聯合會副會長方宜新先生所創辦，是一座具有三級醫院水準的大型現代化教學醫院，也是目前全國規模較大、經營得最好的民辦非營利性綜合醫院之一。醫院占地260畝，目前開放床位650張（可使用床位800張），員工一千余名，具備36個臨床、醫技科室。
    瑞慈秉承“以人為本”的理念，依托先進的管理理念和經營機制以及技術、人才等方面的優勢，積極致力于廣泛的國內外交流合作，先后與國內外知名醫院如北京安貞醫院、上海復旦大學附屬中山醫院、兒科醫院、腫瘤醫院、華山醫院、上海國際和平婦幼保健院、上海中醫藥大學附屬岳陽醫院、韓國三星醫療院、加拿大東安大略兒童醫院、新加坡國立健保集團結成緊密的技術寫作關系，并定期選派醫護人員前往進修。是國際大腸癌學會中國臨床基地，美國GE公司醫療設備示范醫院。2008年瑞慈與江蘇省人民醫院（4月8日）達成全面合作、與北京腫瘤醫院正式達成專科深入合作。這為瑞慈進一步騰飛提供了全新的平臺。
    隨著接軌國際、持續快速發展，瑞慈醫院已從打造心臟中心、兒童醫院、骨科中心、腦科中心、微創中心、腫瘤中心六大優勢醫療品牌發展到邁向全面發展規模科室的道路上。成為為南通及周邊地區1000多萬人口提供醫療服務的核心醫療機構之一，并被省衛生廳領導評價為“中國醫衛改革的樣板”。
    醫院以“百年瑞慈”為目標，進入新的發展階段，熱忱歡迎更多的優秀醫學人才加盟！

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職位發布企業

南通瑞慈醫院

企業性質：民營企業

企業規模：500-999人

成立年份：2002

企業網址：www.rich-hosp.com/

企業地址：經濟技術開發區星湖大道2000號

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人力資源部經理（常州）

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