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培訓經理

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：北京

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：培訓經理

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

崗位職責：
1.根據公司的業務及人力資源規劃，建立優化和完善培訓體系、制度及流程，全面推進培訓模塊的建設、開發和管理。
2、制訂、組織、落實公司培訓計劃及培訓預算。
3、根據各部門培訓需求，協助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案。
4、拓展培訓渠道和培訓資源，設計培訓課程，編寫培訓課件。
5、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果。
6、負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓考核和培訓評估的管理工作。并撰寫員工培訓的評估報告，呈交公司總經理。
7、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓。
8、管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養工作。
9、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經過崗前培訓和提高培訓，具備崗位所要求的素養和知識。
10、完成公司總經理交辦的其它工作。

任職要求：
1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；
2、5年以上培訓管理與組織實施經驗；
3、精通現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，培訓流程及關鍵步驟；
4、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力

企業簡介

    企業愿景：創專業醫療服務的品牌，成為一流的醫療服務提供者
    企業使命：與合作醫院一起為患者提供方便的，便宜的，優質的醫療服務，造福患者
    企業宗旨：為合作醫院提升影響力，為患者帶來健康及生活質量，為員工創造機會，為股東創造利潤。
    瑞穎常青醫療科技有限公司是一家專業致力于醫療市場投資以及醫療市場開發的新型公司。公司的主營業務是以與醫院共建介入治療中心以及心臟中心的形式，與醫院合作發展當地的介入治療業務，從而提高當地的相關疾病的診療水平，并直接造福一方百姓。公司有著充足的資金，可以保證在一定條件下提供裝備醫院相應的中心所需的合適的高質量的醫療設備；公司還有著包括301、阜外、安貞等醫院的以及各省的頂尖專家資源，可以在短時間內在幫助醫院高質量的開展相應業務，并培育相應人才；公司還有一支專業的醫療市場營銷隊伍，有自己的高效的市場營銷模式，可以保證給合作醫院內項目的成功。與醫院以及當地的患者三贏是瑞穎常青公司追求的目標。
   公司具有各類醫療器械的經營資質，可以在合適的條件下，給醫院客戶提供需要的設備銷售服務。
瑞穎常青公司有蓬勃向上的員工團隊，公司員工的平均年齡在30歲左右，充滿活力與熱情；公司的主要管理者是業內有豐富經驗的資深人士，高效、專業是公司的主要特點。
   2010年6月公司收購了國藥集團聯合醫療器械有限公司的相關業務，現有的項目遍布全國各地，并且在穩步增加。

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職位發布企業

瑞穎常青醫療科技（北京）有限公司

企業性質：民營企業

企業規模：50-99人

成立年份：

企業網址：http://www.rychq.com/

企業地址：工體北路甲2號盈科中心

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