職位描述

1、副高職稱及以上，年齡45周歲以下（含45歲）。  2、現(xiàn)為三甲醫(yī)院學(xué)科帶頭人，或擔(dān)任相關(guān)專業(yè)省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)主委或副主委職務(wù)的年齡可放寬到50周歲。  3、學(xué)科帶頭人在本學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)具備一定影響力，對(duì)學(xué)科的建設(shè)有一定的預(yù)見性，在本專業(yè)科研方面有顯著成績(jī)，并取得同行認(rèn)可。  4、具有組織、建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科的能力。 5、能熟練掌握本學(xué)科專業(yè)知識(shí)和理論。 6、有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，能正確處理疑難問題，能熟練、有序地組織、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師搶救、治療本學(xué)科的各種疑難危重癥患者。能承擔(dān)院內(nèi)外疑難、復(fù)雜病例的會(huì)診，對(duì)本專業(yè)臨床工作具有全面的組織管理能力。 7、具有較強(qiáng)的科研、教學(xué)工作能力，能承擔(dān)三級(jí)甲等專科醫(yī)院的學(xué)科帶頭人的工作。 8、應(yīng)聘時(shí)須提供近期科研成果、立項(xiàng)情況和論文發(fā)表情況；畢業(yè)、執(zhí)業(yè)、資格等相關(guān)證書。 引進(jìn)待遇： 1、引進(jìn)程序：擬引進(jìn)的學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干均需來(lái)院試崗1個(gè)月，試崗期間發(fā)放生活費(fèi)3000元/月，提供試崗期間的食、宿，并簽訂試崗協(xié)議書,試崗期間人員編制、工資、福利、保險(xiǎn)等所有人事關(guān)系均在原單位，試崗結(jié)束后經(jīng)綜合考核合格，辦理相關(guān)引進(jìn)或調(diào)動(dòng)手續(xù)。 2、引進(jìn)待遇：參照江陰市人民政府文件精神，對(duì)引進(jìn)的技術(shù)骨干實(shí)行租房補(bǔ)貼，每人每月1000元，租房補(bǔ)貼期限三年；對(duì)引進(jìn)的學(xué)科帶頭人享受30萬(wàn)元安家費(fèi)。 3、院部提供科研啟動(dòng)資金10——30萬(wàn)元（無(wú)錫市級(jí)及以上），配備專業(yè)方面的硬件設(shè)備，以便于開展臨床及科研工作，醫(yī)院通過多種形式對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)方面的宣傳，擴(kuò)大影響力。              4、醫(yī)院協(xié)助安排解決配偶工作及子女入學(xué)事宜。