職位描述

職位描述：

崗位職責：
1. 熟知倉庫管理的政策和流程，保證貨物收發(fā)存退正常有序進行，確保倉儲運營質(zhì)量與效率；
2. 熟知符合當?shù)卣膫}儲政策和物料搬運運輸?shù)囊?，?zhí)行落地，必要時提供可行性建議；
3. 嚴格執(zhí)行安全管理制度，建立、遵守執(zhí)行標準，維護安全健康的倉儲環(huán)境;
4. 建立、監(jiān)控安全管理流程，保證倉庫的工作有序進行;
5. 維護、熟悉ERP操作系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，定期盤點，降低庫存積壓，提高庫存周轉(zhuǎn)率；
6.了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨短缺或毀壞等現(xiàn)象，及時提出補貨計劃；
7. 熟知年度預算、計劃支出、差異分析等技能，達到財務目標；
8. 監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料等日常工作，并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；
9. 負責本部員工的工作績效考評及相關(guān)業(yè)務的指導和培訓；
10.具備團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，能不斷輔導員工提升個人工作能力，完成既定工作目標；
11.全面管理倉庫流程規(guī)范，達到或超出公司要求的成本和效率目標；
12.合理布局倉庫庫位存放，確?？臻g高效利用率；
13.積極通過各種管理工具進行流程優(yōu)化，已達到***庫存管理流程；
14.具備跨部門協(xié)調(diào)溝通能力，與其他部門緊密合作，實時與采購、供應鏈部門溝通，建立物料管理計劃和質(zhì)量管理流程。
15.定期進行庫存數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并出具報告，如：出入庫記錄，過期/不合規(guī)庫存報告，庫存損壞率等。
16.及時響應并處理所有有關(guān)運輸或庫管方面的投訴，找出原因，解決問題，必要時定期上報上級，并防止類似投訴重復發(fā)生。
17.管理倉庫所有物資，確保GMP生產(chǎn)所需物料如化學品、耗材等按要求存放，并定期對小型設(shè)備進行維護。

任職要求：
1.良好的溝通以及分析能力；
2. 8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 在市場趨勢、商業(yè)數(shù)據(jù)以及物流管理走勢方面具有良好的商務分析判斷能力；
4. 流利的英文聽說讀寫能力；
5. 較強的抗壓能力。