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倉庫經理

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：物流/貿易類

工作地點：武漢

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：倉庫管理

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

崗位職責：
1. 熟知倉庫管理的政策和流程，保證貨物收發存退正常有序進行，確保倉儲運營質量與效率；
2. 熟知符合當地政府的倉儲政策和物料搬運運輸的要求，執行落地，必要時提供可行性建議；
3. 嚴格執行安全管理制度，建立、遵守執行標準，維護安全健康的倉儲環境;
4. 建立、監控安全管理流程，保證倉庫的工作有序進行;
5. 維護、熟悉ERP操作系統，確保及時、完整、正確的提供庫存動態信息，定期盤點，降低庫存積壓，提高庫存周轉率；
6.了解所存物資的質量現狀，避免存貨短缺或毀壞等現象，及時提出補貨計劃；
7. 熟知年度預算、計劃支出、差異分析等技能，達到財務目標；
8. 監督管理倉庫收料、盤點、發料等日常工作，并不斷完善工作流程及規章制度；
9. 負責本部員工的工作績效考評及相關業務的指導和培訓；
10.具備團隊建設和人才培養，能不斷輔導員工提升個人工作能力，完成既定工作目標；
11.全面管理倉庫流程規范，達到或超出公司要求的成本和效率目標；
12.合理布局倉庫庫位存放，確保空間高效利用率；
13.積極通過各種管理工具進行流程優化，已達到***庫存管理流程；
14.具備跨部門協調溝通能力，與其他部門緊密合作，實時與采購、供應鏈部門溝通，建立物料管理計劃和質量管理流程。
15.定期進行庫存數據統計，并出具報告，如：出入庫記錄，過期/不合規庫存報告，庫存損壞率等。
16.及時響應并處理所有有關運輸或庫管方面的投訴，找出原因，解決問題，必要時定期上報上級，并防止類似投訴重復發生。
17.管理倉庫所有物資，確保GMP生產所需物料如化學品、耗材等按要求存放，并定期對小型設備進行維護。

任職要求：
1.良好的溝通以及分析能力；
2. 8年及以上相關工作經驗；
3. 在市場趨勢、商業數據以及物流管理走勢方面具有良好的商務分析判斷能力；
4. 流利的英文聽說讀寫能力；
5. 較強的抗壓能力。