職位描述

一、培訓經理的目標：
1、通過產品培訓，達到讓學員對該藥品的療效范圍、起效時間、起效強弱、使用的方便性、副作用，以及說明書以外藥品的應用及作用等方面有更為全面的認識和認知，從而提升學員對產品銷售的自信心。
2、通過銷售技巧方面的培訓，從而提升學員的藥品銷售的技能。

二、培訓經理肩帶的任務及責任：
1、任務：培訓OTC事業部、連鎖事業部的產品。
2、責任：初期（注：下市場培訓前）必須熟悉并掌握連鎖事業部的羅浮山百草油、消炎利膽分散片、叢黃補腎膠囊、穿心蓮軟膠囊、獨一味軟膠囊的五個品種。至少前三個是必須掌握的。
初期必須掌握OTC事業部：金蓮花軟膠囊、感冒安片、宮炎平膠囊/洗液、珍珠靈芝片、補腎強身膠囊、補腎益腦膠囊等主要品種，其他的過崗龍片、了哥王片、喉疾靈片作為略講。
時間掌握：要在2個半小時講至少四個產品，其中兩個產品必須詳細講解。

三、任職培訓經理的基本條件：
1、講課的專業性。基本上要求學醫、學藥。
就培訓面臨的形式講：培訓師要求具備醫學、學藥的基本功底，羅浮山藥品品類眾多，專業化強。
2、講課的邏輯性。講課如同銷售，沒有邏輯就不能很好讓學員理解，你要講什么，學員要學什么，學員能總結出什么，跟講的邏輯分不開。
3、講課的互動性。沒有互動，講課的形式會進入瞌睡模式，說話模式，進而干擾培訓的效果。
4、制作課件的動手能力和思考能力。制作PPT是培訓師的基本功，美觀性先不談，制作的文字，首先要有邏輯性和思考性，而且自己能流利的講述。
5、要會鍵盤流利的打字，制作表格。
6、應變能力。針對老板、或者是地辦的業務員、或者是大型連鎖店員（培訓次數多，專業性好）、連鎖店員、單體店員（學醫、學藥的少，專業性差），要有心理準備，不同的群體理解有差異性。
7、要求專職的培訓師，不允許兼職。
除第7條外，以上條件至少具備三條，才可推薦。

四、任職培訓經理的崗位要求：
1、年齡在25-38歲左右。
2、能適應經常出差。
3、工作地點：所負責的省份，一般負責1-2個省。

五、培訓經理的工資待遇
培訓經理工資：底薪（4000元）+ 考核獎金（4000元）
培訓經理應發工資：每月應發工資=工資底薪+（考核獎金金額*考核得分%）；
培訓經理出差補助：180元/天

六、聯系方式：王經理      13302666301
                      趙經理       13360837883

七、面試的流程
1、先投遞簡歷到郵箱：546543707@qq.com（王經理）
                                  188093632@qq.com（趙經理）

2、安排視頻面試或本省的面試。
3、初試成功后，轉到廣東羅浮山國藥公司第二輪面試。（公司報銷往返路費。）

工作地址：全國各省區