企業(yè)簡(jiǎn)介

公司座落于上海嘉定工業(yè)區(qū)，我們研發(fā)團(tuán)隊(duì)目前30人左右，計(jì)劃擴(kuò)張到四五十人，所以才有崗位需求，同類型公司對(duì)比，我們公司的研發(fā)人員占比是很高的。
   技術(shù)力量雄厚，專業(yè)技術(shù)人員占公司員工比例達(dá)50％，其中博士3人，碩士20人公司與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)研究所共同設(shè)立博士工作站，并與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、西南大學(xué)、第三軍醫(yī)大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)、上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院等重點(diǎn)院校開展校企合作，開發(fā)產(chǎn)品、培養(yǎng)及引進(jìn)人才。
   公司創(chuàng)造并保持了良好的社會(huì)信譽(yù)。系“上海市著名商標(biāo)”、“***高新技術(shù)企業(yè)”。于2005年通過(guò)并保持“iso9001質(zhì)量管理體系”和“iso22000食品安全管理體系”認(rèn)證；從2002年起，獲得并保持了上海市工商行政管理局“上海市守合同，重信用企業(yè)”和上海市合同信用促進(jìn)會(huì)“合同信用等級(jí)為aa級(jí)”認(rèn)定證書，并獲得“2008-2009年度合同信用等級(jí)為aaa級(jí)”認(rèn)定證書；從2001年起，連續(xù)獲得嘉定區(qū)精神文明辦公室授予的“精神文明企業(yè)”；
    “選苗子，結(jié)對(duì)子，給位子，壓擔(dān)子，結(jié)果子”；“新員工培訓(xùn)系統(tǒng)化、市場(chǎng)人員培訓(xùn)持續(xù)化、核心人才培訓(xùn)專業(yè)化、全員培訓(xùn)制度化”是美農(nóng)的人才培養(yǎng)之路。
    “相信員工、尊重員工、充分肯定員工的勞動(dòng)價(jià)值”是美農(nóng)薪酬福利設(shè)計(jì)的重要依據(jù)。公司的薪酬分為保障性薪酬和激勵(lì)性薪酬，保障性薪酬包括但不限于基本工資、崗位工資、工齡工資等；激勵(lì)性薪酬包括績(jī)效工資、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)、股份等。美農(nóng)的福利體系分為基礎(chǔ)福利、貼心福利、長(zhǎng)遠(yuǎn)福利三大類別，以為員工提供溫馨的、幫助解決困難作為福利項(xiàng)目設(shè)計(jì)根本。
   “營(yíng)造良好的工作氛圍與溫暖的生活環(huán)境”也是美農(nóng)人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。在美農(nóng)，我們用多種方式來(lái)確保員工與企業(yè)和諧氛圍的營(yíng)造，如：通過(guò)訪談、懇談為各層級(jí)、各階段的員工提供交流平臺(tái)，零距離聆聽員工的心聲；通過(guò)為員工解決住宿、提供食堂、設(shè)立互助基金會(huì)等形式來(lái)為員工提供生活便捷，解決生活中存在的困難，讓員工真真切切感受到組織的溫暖。