職位描述

崗位職責(zé)：
1、制定培訓(xùn)計劃，組織開展公司管理及銷售人員等培訓(xùn)，并擔(dān)當(dāng)一定授課任務(wù)，協(xié)助市場部對客戶終端銷售人員的培訓(xùn)指導(dǎo)；
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；
3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，結(jié)合運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，完善教材體系，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
7、新入職人員的教育訓(xùn)練和跟進(jìn)，營銷活動的培訓(xùn)工作支持和實施；
8、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化；
9、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，中文、法律、心理學(xué)、人力資源管理、市場銷售等相關(guān)專業(yè)，3年以上同類工作經(jīng)驗；
2、有豐富的、成功的培訓(xùn)工作經(jīng)驗，能熟練、準(zhǔn)確評價各類培訓(xùn)工作的必要性，能有效的分析培訓(xùn)工作成效，并制定改善的可行性方案；
3、身體健康，能承受較大的工作壓力，性格開朗，做事穩(wěn)重，工作條理清晰、細(xì)致認(rèn)真，不拖沓，能及時、準(zhǔn)確的按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求完成工作；
4、精通OFFICE軟件的使用，并精通培訓(xùn)工具的使用；
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神，誠實、敬業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)；
6、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力和理解能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能積極主動開展培訓(xùn)工作；
7、能熟練指導(dǎo)公司各部門有效的開展培訓(xùn)工作，并根據(jù)工作要求進(jìn)行有效管理；
8、能獨(dú)立建立可操作性強(qiáng)的符合公司價值的培訓(xùn)體系，有這方面成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、上班地點(diǎn)：深圳南山