職位描述

崗位職責(zé)：
一、體系搭建
 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定生產(chǎn)管理部年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
 2、建立、完善、優(yōu)化生管部管理體系；
 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)報(bào)表體系，生產(chǎn)核算體系的建立和完善工作。
二、制度建設(shè)
 1、建立完善倉(cāng)儲(chǔ)管理制度；
 2、制定現(xiàn)代化管理方法的計(jì)劃，并組織實(shí)施。
三、業(yè)務(wù)管理
 1、全面主持本單位業(yè)務(wù)管理工作；
 2、負(fù)責(zé)審核各工廠的生產(chǎn)計(jì)劃，安排生產(chǎn)工作；
 3、審核各工廠的原材料需求計(jì)劃，合理控制庫(kù)存，提升存貨周轉(zhuǎn)率；
 4、監(jiān)督倉(cāng)儲(chǔ)管理制度的落實(shí)；
 5、收集、匯總、分析各工廠生產(chǎn)數(shù)據(jù)，核算各項(xiàng)生產(chǎn)管理指標(biāo)，追蹤各工廠生產(chǎn)指標(biāo)異常情況及改善工作；
 6、負(fù)責(zé)保健品的訂單處理，發(fā)貨工作。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
 1、負(fù)責(zé)構(gòu)建本部門良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，保持與公司相融合的部門文化；
 2、負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng)，并對(duì)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)提出建議；
 3、對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和能力培養(yǎng)，提高部門員工的素質(zhì)水平；
 4、組織部門員工參加專業(yè)培訓(xùn)，指導(dǎo)部門員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。
五、其他;
 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售、倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)等部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
  1、大專及以上學(xué)歷，3年以上快消品行業(yè)生管部部長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
  2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃控制與管理，有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
  3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
  4、年齡在32-50歲之間。