職位描述

1、有醫療器械（通用低值耗材類如輸注等）行業銷售經驗5-10年；
2、有豐富的銷售管理經驗3-5年；
3、醫療器械類專業的優先；
4、規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向，領導團隊建設；
5、制定市場的經營前景規劃和市場設計工作；
6、建立健全各項規章制度，推動公司的銷售系統管理的規范化、科學化和不斷進步；
匯報對象：總經理
關鍵崗位職責： 
1.制定和執行銷售策略，帶領銷售團隊完成產品銷售任務指標積極參與銷售、營運部門總體策略和目標的制定及實現；
2.通過多種工作方式，維護并發展與重要客戶（占比銷售總額80%的上游及下游客戶）的工作關系，為客戶提供一流的業務服務與業務支持持續開拓新業務,不斷尋找商業機會，為公司提供新業務分析與建議提供營運業務解決方案或價格策略；
3.協助公司完成重大商業合同談判與簽訂，以達成業務目標；保證公司經營產品供應鏈高效運營負責產品競標及定價工作；
4.維護與相關政府部門良好合作關系持續提高客戶服務水平，積極協調、處理客戶投訴問題，并使之圓滿解決輔助公司協調處理與政府相關職能部門關系，應對重要公關危機帶領團隊緊密配合總部相關項目的實施及時協調；
5.對策營運銷售工作中的問題，并積極配合解決公司銷售與營運的重要支持部門，從產品采購，客戶服務，招標物價等方面支持、配合公司銷售行為，同時不斷進行新業務開發，新產品引進，保證年度銷售、利潤指標，及新業務開發預算指標的達成。保證所有的營運過程符合ISO標準及醫藥行業GSP標準，在營運上尋找持續改進方面起領導作用，負責部門職員操作技能的提升
6.構建強力的銷售團隊。
7.崗位目標： 
在集團及總經理領導下制定、執行公司銷售發展戰略
福利待遇：
1.公司為員工上五險一金（醫療、養老、生育、工傷、失業、住房公積金 ）；
2.每月公司給予員工進行相應的飯補；
3.每年公司會為員工進行相應的培訓，包括內訓和外訓；
4.薪金為年薪制20萬-50萬
5.享受帶薪年假
6.公司規定的其他福利待遇。
其實很簡單，就是要有低值醫療耗材類銷售經驗，熟悉北京各醫療耗材類商業公司經營及合作模式，有過北京市的知名三甲醫院開發經驗，有一定的渠道資源，有5年以上銷售團隊管理經驗。