職位描述
一、崗位職責
1、全面統籌規劃分公司的人力資源戰略，制定分公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
2、負責建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬、職位評估及員工激勵與發展規劃等的全面建設和改善），強化人力資源管理的專業性和規范性，提升分公司核心競爭力；
3、參與公司戰略規劃及重大問題的決策，向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、組織領導建立完善和執行公司各項人力資源制度。負責對公司的人力資源進行指導和監督，確保各公司落實人力資源政策，提高其管理能力；
5、全面負責公司人員招聘及人才引進工作，以滿足業務需要及公司發展的要求；
6、維護公司與政府人事部門的良好關系，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
7、組織和推動企業文化建設；
8、注重以人為本、以績效考核為導向，注重團隊合作；工作積極主動、踏實、細致，勇于承擔責任；
9、完成領導交辦的其他工作。
二、任職資格要求
1、全日制本科以上學歷，人力資源或管理類相關專業，五年以上工作經歷，三年以上人力資源實際管理工作經驗。
2、能獨立制定公司人力資源戰略規劃，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬、職位評估及員工激勵與發展規劃等的全面建設和改善）。
3、熟悉國家、地方對企業關于合同管理、保險福利、爭議處理等相關方面的法律、法規及政策，有較好的員工關系處理及爭議處理能力。
4、年齡30-45歲，有辦公室管理經驗者優先考慮。
三、薪酬待遇
公司提供有競爭力的薪酬及福利待遇，辦理“五險一金”，薪酬面議。
四、工作地點
河南?鄭州?新鄭新區
企業簡介
河南潤弘制藥股份有限公司是一家現代化綜合性制藥企業，是目前國內最大的小容量注射液生產企業之一，注冊資本為1.2億元，占地146畝，總建筑面積38000平方米，資產總額3.34億元。
公司現有員工600余人，其中各類專業技術人員180余人。公司經營管理團隊知識、專業結構合理，年富力強，具有豐富的企業經營管理工作經驗，公司擁有一批技術過硬、素質較高的員工隊伍。
公司建有注射劑、片劑、膠囊、外用洗劑、原料藥等現代化生產車間，擁有5大類劑型，130余個產品批準文號, 其中有中藥保護品種1個，河南省高新技術產品5個，獨家生產品種7個。具備年產注射劑30億支、片劑15億片、膠囊劑6億粒、洗劑2000萬瓶的生產能力。公司全部車間、劑型均通過國家“GMP”認證。
公司主導產品長春西汀注射液是國家四類新藥、國內首家研發上市、國內獨家生產品種。2013年1月28日，公司“長春西汀注射液的研制及產業化”項目獲得了河南省科學技術進步獎一等獎。
公司現為“ 河南省信用建設示范單位”、“河南省生物醫藥聯盟成員企業”、“河南省重點上市后備企業”、“鄭州市100戶重點工業企業”之一，“鄭州市100強民營企業” 和“鄭州市50家重點科技民營企業”、“ 新鄭市十強工業企業”、 2008年12月被認定為“國家級高新技術企業”。先后被評為 “河南省再就業先進單位”、“鄭州市信息化示范企業”； 公司建有“省級企業技術中心”、“河南省工程技術研究中心”、“鄭州市產學研基地”、“鄭州市企業技術中心”、“鄭州市小容量注射液工程研究技術中心”等研發機構。2012年公司科研團隊被河南省科技廳認定為“河南省創新型科技團隊”。
河南潤弘制藥注重科技開發和技術進步，與國內多家醫藥院校和科研機構建立產品研發合作，產品質量穩定可靠，經營管理規范，營銷網絡遍布全國各地，并與國內知名企業集團等建立了長期合作關系，產品暢銷全國，部分產品銷往國外，深愛社會和消費者信賴。
公司秉承“為公眾服務，對生命負責”的宗旨，以打造“中國小水針專業制造商”為戰略發展目標。以關愛健康、奉獻社會為己任，努力打造 “為客戶創造價值，為股東創造利潤，為員工創造機會，為社會創造財富”的良好平臺。
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