職位描述

要求
大專或以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、營養(yǎng)、教育等相關(guān)專業(yè)背景
有豐富的藥線和母嬰線連鎖資源及人脈關(guān)系，具備三年以上KA經(jīng)理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
有保健品和育嬰產(chǎn)品的連鎖操作經(jīng)歷，熟悉每個(gè)渠道連鎖系統(tǒng)的操作模式
良好的談判能力、數(shù)據(jù)分析及書面表達(dá)能力；
熟練操作辦公軟件，英語水平良好，適應(yīng)經(jīng)常性的出差；
　　　職責(zé)：
制定KA市場(chǎng)的年度、季度、月度銷售任務(wù)計(jì)劃，并制定計(jì)劃實(shí)施細(xì)則，按照實(shí)施細(xì)則有序完成銷售任務(wù)；
制定年度、季度、月度的促銷計(jì)劃活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行分析，評(píng)估KA促銷活動(dòng)效益；
對(duì)部門業(yè)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)主管的招聘管理，對(duì)管轄區(qū)內(nèi)的各銷售終端辦事處人員的進(jìn)行監(jiān)督管理，與各地銷售主管保持密切聯(lián)系，及時(shí)處理終端店鋪出現(xiàn)的相關(guān)管理問題；
對(duì)管轄區(qū)內(nèi)的門店定期或不定期走訪，對(duì)新開發(fā)的終端門店作銷售評(píng)估工作；對(duì)終端門店的人員配置、產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品庫存情況作分析，對(duì)出現(xiàn)的問題提出整改意見，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)施整改工作；
審核促銷人員工資，核計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管任務(wù)量及工資；
監(jiān)督終端貨品陳列和終端專柜形象，對(duì)市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格監(jiān)控與調(diào)整，維護(hù)終端市場(chǎng)價(jià)格體系
對(duì)管轄區(qū)內(nèi)的人員績效作評(píng)估，部門日常工作的安排與跟進(jìn)管理；