職位描述
工作職責:
負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求，規劃銷售人員或生產人員數量，組織勞動定額編制，做好各部門人員的定編工作、結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性。
2、負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務。貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作。
3、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作;
4、有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價，按時完成公司領導交辦的其他工作
任職要求:
1、學歷專業：本科及以上，人力資源相關專業；
2、管理經驗：管理3人以上團隊滿5年；
3、管理專長：精通績效模塊，熟知招聘渠道，了解醫藥行業薪酬；
4、優先考慮：211工程院校畢業；有在人力資源類咨詢公司工作經驗。
企業簡介
山西仟源制藥股份有限公司坐落于大同經濟技術開發區，成立于2005年3月，是由山西仟源制藥有限公司于2010年6月6日整體變更設立的股份有限公司。
公司是以研發、生產和銷售抗感染藥物為主的科技型制藥企業，公司擁有278個藥品生產文號（其中母公司240個，控股子公司38個），主要品種有注射用美洛西林鈉舒巴坦鈉、注射用阿莫西林鈉舒巴坦鈉、磷霉素氨丁三醇散、復方甘草片等，公司為山西省科學技術廳、山西省財政廳、山西省國家稅務局、山西省地方稅務局聯合認定的高新技術企業，是山西省率先通過2010版（新版）GMP粉針劑認證的制藥企業。2011年8月19日公司首次發行A股并在深圳證券交易所創業板成功上市(股票代碼300254)，向社會公眾發行人民幣普通股3,380萬股，于2011年9月19日經山西省大同市工商行政管理局核準注冊登記，注冊資本變更為13,380萬元。公司是全省第二家、大同首家創業板上市的民營企業。
公司自2005年創立以來， 經過八年的不懈努力，通過并購和自身建設積累等手段，完成了跨越式的發展。從創業之初品種較少、種類分散、無明顯優勢產品的公司，發展成為了一家以研發、生產和銷售抗感染藥為主，產品品種儲備豐富、結構合理，在新一代青霉素領域具備較強競爭力的科技型醫藥企業。
2011年和2013年國家衛生部連續三年頒布《抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》，隨著2012年《抗菌藥物臨床應用管理辦法》的正式出臺及抗生素市場需求的下降，公司作為抗感染藥物為主的制藥企業，面臨著巨大的壓力風險。抗生素市場需求的下降，包括公司在內的整個抗生素行業都面臨著較為嚴峻的市場形勢及較大的經營壓力。為積極應對產業政策變化導致的行業經營環境不利局面，公司于2012年上半年成功收購了浙江海力生制藥有限公司60%股權，獲得了兒童用藥、泌尿系統用藥等非抗感染藥物領域的發展平臺，使公司在海洋藥物類多了一個產品引擎。2013年9月，公司又成功收購了杭州保靈集團有限公司80%股權，獲得了進軍孕婦保健品行業的發展平臺，進一步豐富和優化了公司產品結構，降低抗感染藥品的收入比重，從而提高了公司的市場競爭力和抗風險能力。
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