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人力資源總監(jiān)

月薪范圍：登錄可見(jiàn)

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點(diǎn)：青島

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

所屬崗位：人力資源總監(jiān)

工作年限：3年以上

專業(yè)要求：不限

職位描述

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作,編制落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持,
2、根據(jù)營(yíng)銷中心發(fā)展需要設(shè)置組織機(jī)構(gòu)、設(shè)定和審核人員編制、計(jì)劃和審核人力資源管理的成本；
3、組織制定員工招聘、錄用、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理的規(guī)章與標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)營(yíng)銷中心員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作，確保合理配置人力資源；
5、組織受理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道。崗位要求：
任職資格的具體描述：
1、40歲以下，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)；5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源各模塊業(yè)務(wù)流程,掌握現(xiàn)代人力資源管理理念,熟悉勞動(dòng)法相關(guān)政策法規(guī).
3、具有良好的人際交往能力、書(shū)面表達(dá)能力及應(yīng)變能力；
4、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及激勵(lì)能力。

企業(yè)簡(jiǎn)介

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