職位描述

1、任職資格
教育背景：
醫、藥類或營銷類等相關專業專科以上學歷
經驗：
具有較強的銷售意識，具備一定的銷售能力
地區內處方藥品銷售(醫藥開發)經驗三年以上
具有本人成功的銷售案例，熟練掌握醫院開發流程(大輸液、設備二甲及以上醫院，其他藥品三甲醫院)。
在地區內擁有成熟、穩定的終端資源，熟悉地區醫藥市場的運作方式。
技能技巧：
有醫院高層方面的資源；
熟悉本區域大輸液的銷售情況，具有超強的重點客戶開拓能力，有較強的執行力；
能制定公司重點客戶年度銷售預算，完成公司下達的銷售目標及各項指標；
任職資格：
具有較強的工作能力和良好的團隊合作精神；
有強烈的責任心工作務實，良好的工作計劃性和執行力；
具有較強的公關、談判、溝通能力，較強的分析問題和解決問題的能力；
具有豐富的客戶資源和銷售業績；
具有良好的拼搏進取精神，能夠和企業共同成長、長期合作；
良好的信息收集及運用能力，能夠出差
年齡、性別：
年齡：25歲-45歲性別：不限直接上級：區域經理
2、主要工作職責：
根據公司發展戰略，負責指定區域公司產品的銷售工作，保證公司產品在醫院內應用合理，同時完成公司制定的銷售指標；
定期拜訪目標醫院客戶，提升公司產品的學術形象，促進產品推廣；
配合公司的市場戰略計劃，負責在所轄區域內開展相關市場推廣和活動；
收集公司市場活動執行情況及市場競爭信息；
及時反饋醫院使用本公司產品的相關信息；
準確地提供銷售數據，合理控制費用；回款
挖掘重點客戶的潛在需求，為客戶提供滿意的解決方案
3、人員薪酬：
薪酬結構采用以下模式：底薪＋績效工資＋年終獎勵
績效工資：根據公司制訂的銷售目標、業績達成和考核指標進行考核發放，可實行季度考核獎勵辦法；
年終獎勵：與公司年度指標完成、各項指標完成情況掛鉤；
其他福利：社會勞動保險、手機補貼、交通補助、出差補貼按公司制度執行。