- 五險(xiǎn)一金
- 帶薪年假
- 年底雙薪
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 全勤獎(jiǎng)
質(zhì)量總監(jiān)
職位描述
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，建立公司質(zhì)量管理體系，并持續(xù)進(jìn)行改進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)組織建立質(zhì)量保證、質(zhì)量控制運(yùn)行流程、管理制度、考核細(xì)則，并監(jiān)督落實(shí)。 3、管理質(zhì)量中心各級(jí)人員的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)工作；配合行政人事部完成公司相關(guān)培訓(xùn)工作。 4、按照公司質(zhì)量管理體系，組建質(zhì)量中心及質(zhì)量管理所需的各級(jí)組織架構(gòu)。 5、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的管理、培養(yǎng)，以及梯隊(duì)建設(shè)。 6、負(fù)責(zé)組建管理公司文件體系，審批與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的所用文件。 7、批準(zhǔn)所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的變更。 8、確保完成公司物料及產(chǎn)品所有的檢驗(yàn)工作，并符合注冊(cè)批件及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 9、確保產(chǎn)品放行前完成批生產(chǎn)記錄、批檢驗(yàn)記錄、監(jiān)控記錄的審核。 10、批準(zhǔn)藥材、飲片、輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品企業(yè)內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、取樣方法、檢驗(yàn)操作規(guī)程。 11、批準(zhǔn)所有重大偏差和檢驗(yàn)結(jié)果異常的處理。 12、批準(zhǔn)委托檢驗(yàn)、委托生產(chǎn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理工作。 13、確保所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的投訴得到及時(shí)、正確的處理。 14、負(fù)責(zé)質(zhì)量中心成本控制管理工作。 15、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商審計(jì)、批準(zhǔn)。 16、負(fù)責(zé)組織完成公司確認(rèn)與驗(yàn)證工作，審核和批準(zhǔn)確認(rèn)或驗(yàn)證方案和報(bào)告。 17、組織完成公司各部門(mén)自檢工作。 18、組織完成公司產(chǎn)品的留樣管理、持續(xù)穩(wěn)定性考察工作。 19、組織完成公司各產(chǎn)品的年度質(zhì)量回顧分析工作，確定產(chǎn)品質(zhì)量提升合理化措施。 20、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。 21、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)。
企業(yè)簡(jiǎn)介
陜西摩美得氣血和制藥有限公司肩負(fù)著“致力健康 · 傳承美德”的企業(yè)使命。堅(jiān)持“為患者提供高品質(zhì)的治療中藥、有效的治療方案和健康服務(wù)”的企業(yè)宗旨。不斷的挖掘中藥潛能和價(jià)值，弘揚(yáng)與傳承中醫(yī)藥文化、讓中醫(yī)藥走向世界、為人類健康事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)！
[展開(kāi)全文] [收縮全文]職位發(fā)布獵頭
姓名：胡小倩
獵頭企業(yè)：南京瑞仕登人力資源有限公司
該獵頭其他職位 更多>>
- 20-30萬(wàn)/年 質(zhì)量總監(jiān)
- 30-40萬(wàn)/年 資產(chǎn)中心總監(jiān)
相關(guān)職位推薦
- 咸陽(yáng) 研發(fā)總監(jiān)
- 咸陽(yáng) 研發(fā)工程師
- 咸陽(yáng) QA驗(yàn)證經(jīng)理
- 咸陽(yáng) 器械產(chǎn)品經(jīng)理
- 咸陽(yáng) 醫(yī)藥研究院院長(zhǎng)
- 咸陽(yáng) 設(shè)備經(jīng)理
- 咸陽(yáng) 質(zhì)量經(jīng)理
- 咸陽(yáng) 中藥制劑廠廠長(zhǎng)
- 咸陽(yáng) 工程設(shè)備副總監(jiān)
- 咸陽(yáng) 中藥研發(fā)
簡(jiǎn)歷投遞成功！
7天內(nèi)不可重復(fù)投遞！
您已投遞過(guò)該職位！
您的簡(jiǎn)歷完整度低于50%，無(wú)法投遞！
請(qǐng)選擇要投遞的職位！
